Реорганизовали внутри нас очень сильно. Ничего сравнимого не было с 2001 года.
Нечто подобное зрело, назревало и даже ползуче происходило. Можно сказать, что формальная структура стала соответствовать структуре, которая уже cуществовала по сути, по взаимодействиям.
Как обычно, американское начальство говорит, что ничего не будет меняться. Каждый раз когда я слышу эти слова, оказывается, что это совершенно не так. Не знаю сами ли они верят в то, что говорят. Более того, когда меняется руководство, изменения неизбежны. За одним редчайшим исключением. Чтобы управлять так же как раньше, нужно специально, осознано изучить как же раньше управляли. Это утверждал Щедровицкий в лекциях под названием "Организация. Руководство. Управление." В нашем же случае, явно никто не собирается изучать как управлялось раньше.
Никого не уволили.
Для меня лично реорганизация оказалась неприятным изменением. Прежде всего из-за начальника под которым теперь наша группа. Мы друг друга знаем как облупленных уже много лет, и что-то мне говорит, что we are not going to like it. Сейчас нет времени расписать подробности.
В последнее время думал о том, чтобы продолжать карьеру в другом месте, возможно даже на себя работать. Теперь это стало более актуальным. Один человек из нашего отдела уже сказал, что уходит.
Думаю, что всё происходит к лучшему, хотя работу найти два года назад было вообще раз плюнуть, а сегодня уже нельзя так сказть, наверное. :-)
